FacebookTwitter

Duurzaam ondernemen betekent mensen duurzaam inzetten

Steeds vaker horen we van initiatieven om senioren zonder baan nieuwe werkervaring te laten opdoen met de kans om er een vaste werkplek aan over te houden. Deze maand startte de onafhankeljke stichting MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) een Groei Team met tien vijftigplussers die na een interne opleiding bedrijven gaan bellen en bevragen op hun wensen en behoeften op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Doelstelling is bedrijven ervan te overtuigen meer op dit gebied te gaan doen.

 Het MVO Groei Team is een pilot in samenwerking met het UWV en is ook gericht op persoonlijke groeit van de teamleden. Ze werken vanuit het hoofdkantoor van MVO Nederland en hebben dus de steun in de rug van de experts daar. 

Ook mensen zijn duurzaam

De pilot past ook bij de doelstelling van het MVO om bij werkgevers aandacht te vragen voor duurzame inzetbaarheid van mensen, ook dat hoort bij verantwoord ondernemen. En natuurlijk ook om bedrijven erop te wijzen dat duurzaam ondernemen nog niet echt verankerd is in de strategie. Zo snijdt het mes van deze pilot aan twee kanten

Tweets @watnou60

RT @liefdevoorzorg: Hugo Borst heeft gelijk: veranderingen in de zorg moeten sneller! Zijn jullie het daarmee eens? 😊https://t.co/XkIOc7exK9
dec 03replyretweet
Kijk op https://t.co/DOdCjEGBI5 en maak kans op het boek Inktspot https://t.co/S0I3dq8e2V
dec 03replyretweet